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採用ブログ2020/08/26

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【テレワーク編】20名規模のITベンチャーの人事は新型コロナ対策でどう動いていたのか

【助成金獲得編】20名規模のITベンチャーの人事は新型コロナ対策でどう動いていたのか

【新卒採用編】20名規模のITベンチャーの人事は新型コロナ対策でどう動いていたのか

【ITに興味がある求職者向け】中堅Slerからベンチャー企業へ飛び込んだエンジニアと対談を行ないました！（後編）

【求職者・新卒向け】新卒2年目で最年少MVPを受賞しギネスを作ったWebエンジニアへと話を聞いてみた！

【ITに興味がある求職者向け】中堅Slerからベンチャー企業へ飛び込んだエンジニアと対談を行ないました！（前編）

【未経験からでもエンジニアになれる！？】学生・企業共にベストマッチングを目指す為、新卒採用にリモートインターンを導入した話

令和元年「働き方改革はもう古い！？これからは働きがい改革でしょ！」思わず出戻りしたくなるような職場環境を目指して

自分自身が使う言葉を大切にすることで生き方は変わる

サービシンク人事の石井が東海大学で特別講義「IT業界の働き方と実態について」を行いました！

ビジネスパーソンはみな最終的に「職人」であるべきと私が考える理由

【内定式】新たに2名の新卒が仲間に加わりました！

日本で唯一の不動産学部を持つ「明海大学」にて、代表名村が講義を行いました！

サービシンクが「坐禅研修」をおこなう上で大事にしている7つのこと

新卒の学生へ2「社会人の残酷だけど知っておくと得する生き方」を伝えます

成功と失敗を積み重ね、柔軟に変えていく！サービシンク式スクラム採用を紹介します！

コミュニケーションスキルアップは◯◯のパターンを掴むことだった！

満足度100％！サービシンクの学べて交流が持てるディレクターミートアップとは！？

19年下期総会にて「良いチームを作るためにどうすれば良いか？」全社員で考えてみました！

【20卒終了！】21卒で就活している学生へ伝えたい2つのコト

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