社員インタビュー Interview

06

社員全員が働きたいと感じられる様な職場作りに貢献する

石井 真司

人事

2017年入社

Q1サービシンクに入社したキッカケ

サービシンクに入社するまでは、人材業界にて約7年ほど活動していました。人事はサービシンクが初めてですが、求人媒体の営業、キャリアコンサルタント、大学や専門学校での就活セミナーなど幅広く経験してきました。それが私の強みでもあり弱みでもあるのですが、1つの事を一定のレベルまで極めずにここまできてしまった。1つの節目でもある30歳を目前に控えて、人事のスペシャリストにならないとまずいと考え「企業人事」としてキャリアを積む事を決めました。未経験の私を面接時に「経験は後から付ければいい、やるかやらないかは君次第だ」と言われ、この会社で働く事をその場で決めました。正直、経験が浅い人間をよく採用したなと我ながら思いますが、決めた事に言い訳せずにやるだけですね。

Q2現在の仕事と今後の目標

現在は、管理部の人事担当として活動しています。主な業務は、採用・広報・人事制度作り・労務・社員研修になります。2020年の中長期ビジョンを目前に控えており、拡大していく組織のスピードを落とさずに進める事を意識しています。17年7月に入社したので、もうそろそろ1年経ちますが入社前後で成功した事・しなかった事がある中で、いかに精度を上げられるかが勝負だと思っています。特に直近ですと、業務の幅が広がってきているので、自分以外にインターンを採用するか?もしくは中途を採用するのか?リソースをどこに活用するか?の視点も持って仕事をしているので、苦労はしていますが、自分が関わった案件の成果がダイレクトに跳ね返ってくるのはベンチャーならではの良さだと思うので、楽しんでます。今後の目標は関わってる仕事全てで100点を叩き出す事。その先に最強の組織を作る事です。

Q3今の仕事のやりがい

2つ目の質問と若干被りますが、やはり人数が少ない中1人で活動しているので、成功失敗含めて自分に跳ね返ってくるところです。サービシンクの理念や仕事の進め方に共感して入社していますが、それ以上に個人として成長出来る環境だったので入社を決めています。それを社員全員が感じられる様にする事、気づいて貰う事、考え抜いて必ず実現します。

  1. 01

    サーバーサイド
    エンジニア

  2. 02

    サーバーサイド
    エンジニア

  3. 03

    Webディレクター

  4. 04

    秘書

  5. 05

    フロントエンド
    エンジニア

  6. 06

    人事

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