採用情報RECRUIT.
株式会社サービシンクは、「顧客とエンドユーザーの本質的な便益を考え抜く」ことを根底に、同じ方向を見据えて共に成長していく仲間を募集しています。
2021年卒 新卒採用活動は終了となりました。数多くのご応募、お問い合わせを頂き、誠にありがとうございました。
2021年卒 新卒採用活動は
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数多くのご応募、お問い合わせを頂き、
誠にありがとうございました。
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採用ブログ2020/12/22
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採用ブログ2020/10/27
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採用ブログ2020/09/30
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採用ブログ2020/08/26
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採用ブログ2020/07/28
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採用ブログ2020/06/24
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採用ブログ2020/04/28
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採用ブログ2020/03/24
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採用ブログ2020/02/25
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採用ブログ2020/01/28
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採用ブログ2019/12/24
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採用ブログ2019/11/25
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採用ブログ2019/10/21
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採用ブログ2019/03/26
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採用ブログ2018/10/09
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採用ブログ2018/09/21
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お知らせ2018/09/11
中途採用サイト全面リニューアル『作成期間3ヶ月、サービシンクの強みを体感した90日間』
中途採用サイトが満を持して全面リニューアルしました! -
代表ブログ2018/09/11
Webディレクターがサービシンクで得られる9つのこと
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代表ブログ2018/09/04
1秒でも早く考えておかないといけない「働き方改革」で到達するかなり残酷な未来と日本は本当に生産性が低いのか?そしてワークライフバランスの先。
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採用ブログ2018/08/27
【評判がよい】サービシンクの面談・面接では何を話しているの?
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採用ブログ2018/08/07
【19年新卒採用の振り返り】新卒採用を終えた人事が伝えたい6つのコト
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代表ブログ2018/07/31
私たちが半年に一回「全社総会」に6時間も費やしている理由
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採用ブログ2018/07/24
超簡単に名刺管理ができる「メイシー」の利用者インタビューを受けました!
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採用ブログ2018/07/11
【総会報告】7月2日(月)に18年下期総会を実施しました!
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採用ブログ2018/06/27
20名以下のベンチャー企業へと未経験人事として転職し1年がたった今、感じるコト
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サービシンクのこと2018/06/20
サービシンクへようこそ!オフィスを隅から隅までご紹介します!
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採用ブログ2018/06/13
【脱・労働集約型】を目指すサービシンクが大切にしている3つのコト
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採用ブログ2018/05/30
第二創業期を迎えたサービシンクの自慢できること・足りていないこと
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採用ブログ2018/05/16
人事から見たサービシンクの働き方とは?
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採用ブログ2018/04/20
【19年新卒の学生さんへ】就職活動を行う目的とゴール設定
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採用ブログ2018/04/09
18年新卒の入社式を行いました!
サービシンクに18年新卒が2名入社しました! -
代表ブログ2018/04/02
サービシンクの「心と行動のガイドライン」
サービシンクで社是・経営理念に次ぐ「心と行動のガイドライン」についての解説です -
採用ブログ2018/03/27
17名のベンチャー企業が人事専任者を採用した理由
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代表ブログ2018/03/18
会社の将来像
サービシンクの中長期の事業的な戦略を元にした将来像についてです。 -
採用ブログ2018/03/14
元営業マンの石井が「サービシンク初の人事専任者」になるまで
20名規模の会社で、社内初の人事専任者を採用した理由 -
代表ブログ2018/03/07
中小企業にとって「経営理念」の要不要と、サービシンクの「経営理念」に込めた思い
経営やクライアントファーストの軸としている経営理念について書きました。 -
採用ブログ2018/03/01
2019年新卒採用サイトをオープンいたしました。
2019年新卒者向け採用サイトをオープンしました。 -
採用ブログ2018/02/28
社員インタビュー 総務ディビジョンマネージャー齋藤さん(後編)
総務マネージャー齋藤さんのインタビュー完結編です! -
採用ブログ2018/02/26
社員インタビュー 総務ディビジョンマネージャー齋藤さん(前編)
総務マネージャー齋藤さんのインタビュー前編です! -
代表ブログ2018/02/07
サービシンクの「社是(しゃぜ)」はどういうものなの?
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採用ブログ2017/10/03
2018年度新卒の内定式を行いました!
10月2日(月)に弊社にとって新卒2期生となるメンバーの内定式を行いました。