採用情報RECRUIT.

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  採用情報2020/06/24

  【新卒採用編】20名規模のITベンチャーの人事は新型コロナ対策でどう動いていたのか

  新型コロナウイルスで新卒採用をどう変えていったか？現場視点で書きました。
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  採用情報2020/04/28

  【ITに興味がある求職者向け】中堅Slerからベンチャー企業へ飛び込んだエンジニアと対談を行ないました！（後編）

  令和元年に30歳を迎えたエンジニア×人事の対談（後編）
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  採用情報2020/03/24

  【求職者・新卒向け】新卒2年目で最年少MVPを受賞しギネスを作ったWebエンジニアへと話を聞いてみた！

  最年少MVPを取得したエンジニア藤原さんへとインタビューをしました！
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  採用情報2020/02/25

  【ITに興味がある求職者向け】中堅Slerからベンチャー企業へ飛び込んだエンジニアと対談を行ないました！（前編）

  令和元年に30歳を迎えたエンジニア×人事の対談（前編）
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  採用情報2020/01/28

  【未経験からでもエンジニアになれる！？】学生・企業共にベストマッチングを目指す為、新卒採用にリモートインターンを導入した話

  【新卒採用】未経験からでも始められるリモートでのプログラミングインターンについて解説！
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  採用情報2019/12/24

  令和元年「働き方改革はもう古い！？これからは働きがい改革でしょ！」思わず出戻りしたくなるような職場環境を目指して

  2020年サービシンクが目指すのは「働きがい改革」
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  代表ブログ2019/12/04

  自分自身が使う言葉を大切にすることで生き方は変わる

  ビジネスパーソンとして生きていく上で使う言葉を意識することで、コミュニケーションスキルは大きく変わります。
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  採用情報2019/11/25

  サービシンク人事の石井が東海大学で特別講義「IT業界の働き方と実態について」を行いました！

  東海大学にてサービシンク人事の石井が特別講義を行いました！
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  代表ブログ2019/11/06

  ビジネスパーソンはみな最終的に「職人」であるべきと私が考える理由

  他の人には持ち得ない、ある種極めたスキルを持つ
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  採用情報2019/10/28

  【内定式】新たに2名の新卒が仲間に加わりました！

  【内定式】サービシンクは拡大し続けます！
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  採用情報2019/10/21

  日本で唯一の不動産学部を持つ「明海大学」にて、代表名村が講義を行いました！

  「不動産☓IT」をテーマに明海大学から講義依頼を受けました！
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  代表ブログ2019/10/03

  サービシンクが「坐禅研修」をおこなう上で大事にしている7つのこと

  サービシンクの坐禅研修がなぜ行われていて、何を目的として研修なのか？を解説いたしました。
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  代表ブログ2019/10/02

  新卒の学生へ2「社会人の残酷だけど知っておくと得する生き方」を伝えます

  学生と社会人の違いを知った上で社会に出よう
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  採用情報2019/09/24

  成功と失敗を積み重ね、柔軟に変えていく！サービシンク式スクラム採用を紹介します！

  ズレない採用を実現する為に行っていることを公開します！
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  代表ブログ2019/09/04

  コミュニケーションスキルアップは◯◯のパターンを掴むことだった！

  コミュニケーションにおけるタイプを知ればスキルは上げられる！
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  採用情報2019/08/27

  満足度100％！サービシンクの学べて交流が持てるディレクターミートアップとは！？

  【レポート】満足度100％！サービシンクの学べるミートアップ
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  採用情報2019/07/30

  19年下期総会にて「良いチームを作るためにどうすれば良いか？」全社員で考えてみました！

  下期総会にて恒例のワークショップを実施しました！
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  採用情報2019/07/23

  【20卒終了！】21卒で就活している学生へ伝えたい2つのコト

  21卒採用で活動している学生へ、今伝えたい2つのコトを書きました
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  代表ブログ2019/07/03

  できるだけ若いうちから「メタスキル」を身につける事に時間を費やす重要性

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  採用情報2019/06/25

  青森県八戸市にて【マインドフルネス】を目的とした自由参加形式の坐禅研修を行いました！

  青森県八戸市まで出向き行う坐禅研修とは！？
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  代表ブログ2019/06/05

  定年までの間に商売替えをしなければならない時代の到来とその対策方法

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  採用情報2019/05/28

  【レポート】開催2回目にして予約上限人数を超えるWebディレクターMeet Up「ディレクターズBar」 #002 はどんなイベントなのか！？

  Webディレクターに特化したミートアップとして認知度が広がってきました！
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  代表ブログ2019/05/08

  働き方改革の結果「頑張るべき時に頑張れなかった」未来への対応のため「ポジティブに諦める」方法

  働き方改革のその先、「頑張るべき時に頑張らせてもらえなかった」未来のために「ポジティブに諦める」方法
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  採用情報2019/04/23

  【レポート】4月5日(金)にWebエンジニア勉強会&交流会を開催しました！

  【満足度高！】エンジニア勉強会・交流会を実施しました
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  代表ブログ2019/04/01

  新卒の学生へ1「社会に出てお金を稼ぎ・理不尽と向き合う」方法を伝えます

  代表から新卒として就職活動をし、社会にでようとしている皆さんへのメッセージです
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  採用情報2019/03/26

  サービシンクが入社後に新卒の皆さんへと提供出来ること

  【新卒の学生さんへ】サービシンクに入社することで得られるものとは？？
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  採用情報2019/02/26

  【レポート】人事主催初にして「満足度90%超え」のWebディレクターMeet Up「ディレクターズBar」 #001 無事終了！

  【当日レポート】人事初主催のMeetUpが無事終了しました！
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  代表ブログ2019/02/06

  2016年から運用していた経営理念を2019年社員の変化とともにブラッシュアップ

  考え抜いたサービシンクの経営理念、心と行動のガイドラインをブラッシュアップいたしました。
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  採用情報2019/01/28

  2019年1発目！2泊3日の「人事部合宿」へと参加してきました！

  旅館にこもって「採用」を考え抜く人事部合宿へ行ってきた！
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  採用情報2018/12/25

  2018年最後の採用ブログ「前だけ向いて走ってきた1年間」を振り返ってみました！

  【2018年最後の採用ブログ】平成最後の年末に2018年を振り返ってみた！
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  採用情報2018/11/26

  「就活って本当はワクワクするものじゃないの？」最高の就職先を見つける為に、本格的に就活が始まる前最後の冬休みをどう過ごすべきか5つに分けてお伝えします！

  大学3年生の冬休みを有効活用しよう！納得のいく「自分に合った」就活を進める為に、5つのアドバイス！
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  代表ブログ2018/11/06

  「地頭がいい」人になるための最も簡単な方法を解き明かしました

  どういった活動・行動を経ることで「地頭がいい」という状態をつくることができるのか？を解きあかしました。
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  採用情報2018/10/30

  人事1年生の石井が、30歳を来年にひかえ今後「何を考え・何をやるべきか」を内省してみた！

  30歳を目前に何を考え・何をやるべきか考えてみた
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  採用情報2018/10/23

  【レポート】10月1日に19年新卒2名の内定式を行いました！

  【内定式レポート】19年新卒2名の内定式を実施しました！
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  採用情報2018/10/09

  後輩の学生に向けて「就活の上手な進め方」を来年入社予定の19年卒2人に聞いてみた！【後編】

  後輩の学生に向けて「就活の上手な進め方」を来年入社予定の19年卒2人に聞いてみた！【前編】
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  代表ブログ2018/10/02

  初めてのことでも答えを導きだすためのたった4つのステップ

  仕事においてやったことがない事で結果を出すための4つのステップをと、そのための目標と願望の違いと行動に移せるかについての解説
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  採用情報2018/09/21

  後輩の学生に向けて「就活の上手な進め方」を来年入社予定の19年卒2人に聞いてみた！【前編】

  後輩の学生に向けて「就活の上手な進め方」を来年入社予定の19年卒2人に聞いてみた！【前編】
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  お知らせ2018/09/11

  中途採用サイト全面リニューアル『作成期間3ヶ月、サービシンクの強みを体感した90日間』

  中途採用サイトが満を持して全面リニューアルしました！
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  代表ブログ2018/09/11

  Webディレクターがサービシンクで得られる9つのこと

  サービシンクでWebディレクターとして働き、得られるモノをまとめました。
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  代表ブログ2018/09/04

  1秒でも早く考えておかないといけない「働き方改革」で到達するかなり残酷な未来と日本は本当に生産性が低いのか？そしてワークライフバランスの先。

  働き方改革の時代に次の3年〜5年を見越した動き方はどういったものか、サービシンクの社内で伝えている仕事との関わり方について
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  採用情報2018/08/27

  【評判がよい】サービシンクの面談・面接では何を話しているの？

  【評判がよい】サービシンクの面談・面接では何を話しているの？
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  採用情報2018/08/07

  【19年新卒採用の振り返り】新卒採用を終えた人事が伝えたい6つのコト

  19年新卒採用が終わりました！振り返りと入社予定の新卒へのメッセージを書きました！
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  代表ブログ2018/07/31

  私たちが半年に一回「全社総会」に6時間も費やしている理由

  サービシンクで半年に一回の総会は多くの時間を割いていますが、代表としてその時間を取っている理由をご説明します
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  採用情報2018/07/24

  超簡単に名刺管理ができる「メイシー」の利用者インタビューを受けました！

  株式会社もぐら様から「メイシー」についてインタビューを受けました！
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  採用情報2018/07/11

  【総会報告】7月2日(月)に18年下期総会を実施しました！

  18年下期総会のレポートです！
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  採用情報2018/06/27

  20名以下のベンチャー企業へと未経験人事として転職し1年がたった今、感じるコト

  未経験人事として入社し1年経過した今、感じること
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  採用情報2018/06/13

  【脱・労働集約型】を目指すサービシンクが大切にしている3つのコト

  脱・労働集約型を目指すサービシンクが大切にしている3つのコト
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  採用情報2018/05/30

  第二創業期を迎えたサービシンクの自慢できること・足りていないこと

  サービシンクの自慢できること・足りてないことを書きました！
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  採用情報2018/05/16

  人事から見たサービシンクの働き方とは？

  サービシンクの働き方を各チーム毎に紹介します！
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  採用情報2018/04/20

  【19年新卒の学生さんへ】就職活動を行う目的とゴール設定

  19年新卒の皆さんへ人事からの就活アドバイスです！
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  採用情報2018/04/09

  18年新卒の入社式を行いました！

  サービシンクに18年新卒が2名入社しました！
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  代表ブログ2018/04/02

  サービシンクの「心と行動のガイドライン」

  サービシンクで社是・経営理念に次ぐ「心と行動のガイドライン」についての解説です
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  採用情報2018/03/27

  17名のベンチャー企業が人事専任者を採用した理由

  社内初の人事専任として、どう結果を出していったか？お話します！
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  代表ブログ2018/03/18

  会社の将来像

  サービシンクの中長期の事業的な戦略を元にした将来像についてです。
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  採用情報2018/03/14

  元営業マンの石井が「サービシンク初の人事専任者」になるまで

  20名規模の会社で、社内初の人事専任者を採用した理由
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  代表ブログ2018/03/07

  中小企業にとって「経営理念」の要不要と、サービシンクの「経営理念」に込めた思い

  経営やクライアントファーストの軸としている経営理念について書きました。
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  採用情報2018/03/01

  2019年新卒採用サイトをオープンいたしました。

  2019年新卒者向け採用サイトをオープンしました。
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  採用情報2018/02/28

  社員インタビュー 総務ディビジョンマネージャー齋藤さん(後編)

  総務マネージャー齋藤さんのインタビュー完結編です！
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  採用情報2018/02/26

  社員インタビュー 総務ディビジョンマネージャー齋藤さん(前編)

  総務マネージャー齋藤さんのインタビュー前編です！
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  代表ブログ2018/02/07

  サービシンクの「社是（しゃぜ）」はどういうものなの？

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  採用情報2017/10/03

  2018年度新卒の内定式を行いました！

  10月2日（月）に弊社にとって新卒2期生となるメンバーの内定式を行いました。